Schade op het werk - familiale verzekering?

[johan.devos]

Een kennis (laten we zeggen Kevin) heeft op zijn werk een probleempje en vroeg mijn advies. Ik heb hierover geen verstand en stel jullie feedback hierover op prijs.

Gisteren moest Kevin op zijn werk (een kleine KMO) een collega helpen met een programma op de computer van de collega. Kevin zet zich naast zijn collega en stoot hierbij een glas water om die op de bureau staat op 2 iPhones. De privé iPhone 4 en een iPhone 6 van het werk zijn beide kapot.

Nu eisen zowel de collega als de KMO dat Kevin deze beide telefoons vervangt!?

Valt dit onder familiale verzekering, is dit een bedrijfsverzekering,...?

Tips?

Bedankt

[Joe de Mannen]

Diegene die daar het best op kan antwoorden is uw verzekering(smakelaar).
Maar voor de privételefoon zou ik denken van wel. De companyphone lijkt me iets anders.

J.

[VOiD]

Voor zo'n ongeval tijdens de werkuren kan hij niet verantwoordelijk gesteld worden.
Lees bv. http://www.jobat.be/nl/artikels/schade- ... p-je-werk/

[fvhbrugge]

een schadegeval als werknemer is inderdaad verantwoordelijkheid van de werkgever.

bovendien wie is de oorzaak?
diegene die glas omgestoten heeft ?
diegene die zo dom was om 2 iphones vlakbij glas water te leggen ? > dit getuigt niet van enige voorzichtigheid
diegene die zo dom was om glas water vlakbij 2 iphones te zetten ? > dit getuigt niet van enige voorzichtigheid

Een kleine werkgever KMO kan natuurlijk altijd zijn personeel onder druk zetten en de zwakste schakel, zijnde diegene die hij het minste nodig heeft buitengooien.... dus het hangt af van de verstandhouding tussen baas en personeel hoe dit afgehandeld wordt!

[raf1]

Uiteindelijk is dit een schadegeval dat de verzekeraar van het bedrijf eventueel met jouw verzekeraar onder elkaar moeten uitvechten.
In geen geval moet jij de schade uit persoonlijke zak betalen, want je was op je werk en over de onvoorzichtigheid kan gediscussieerd worden. Gewoon het telefoonnummer geven van je verzekeraar moet voldoende zijn. Jouw verzekering zal trouwens pas betalen als jouw schuld bewezen is en zo ver gaat het nooit komen.

Ik vind het ook nogal stom dat haast niemand weet hoe je een smartphone perfect kan redden bij zo'n ongeval met vloeistoffen. De meeste smartphone-verslaafden slaan in paniek en beginnen als een gek te testen of hun smartphone nog werkt of richten hun woede op hun omgeving. Maar door onmiddellijk in te grijpen kan je eventuele schade gemakkelijk vermijden.

Bij deze enkele praktische tips om smartphones te redden bij zo'n ongeval:
1) onmiddellijk de smartphone uitschakelen
2) daarna onmiddellijk de smartphone afdrogen met een handdoek
3) indoen mogelijk de batterij en cover verwijderen
4) daarna onmiddellijk de smartphone en batterij diagonaal in droge rijst leggen in een afgesloten plastic pot met deksel.
5) 72 uur wachten
6) smartphone volledig opladen
7) smartphone inschakelen en met een beetje geluk werkt alles terug perfect

[bambipower]

* zoekt een zakje droge rijst op haar werk

[selder]

http://smartphones.wonderhowto.com/how- ... e-0154799/

Rijst heeft nog nooit een electronisch apparaat dat nat geworden is gered. Dat het nadien nog gewoon werkte wil alleen maar zeggen dat het in de eerste plaats niet defect was.

[ubremoved_539]

want je was op je werk

Echt... misschien was Kevin wel op bezoek bij de collega thuis om hem te helpen

[ITnetadmin]

Ik kan me voorstellen dat, welke verzekering ook tussenkomt, de restwaarde van de gsm zal betaald worden, ipv het toestel te "vervangen".
Zelfs al zou je het zelf moeten betalen (wat ik serieus betwijfel), ik zou in geen geval een nieuwe gsm betalen, maar idd ook een restwaarde laten berekenen.

[Ramaht]

Dit is beschreven in de arbeidsrechten wet, Kevin moet die schade niet vergoeden.

Zoals al aangehaald naar de site van jobat, dit deel is belangrijk:

Artikel 18 van de Arbeidsovereenkomstenwet bepaalt dat de werknemer aansprakelijk is voor zijn bedrog, zijn zware schuld en voor lichte schuld als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.

Als Kevin nu volgende week weer een glas water op een bureau omstoot, dat is wat anders natuurlijk want dan spreken we over herhaalde lichte schuld. Als Kevin dit binnen een jaar weer voor heeft, dan kunnen we moeilijk over herhaling spreken.


Wat staat er in het arbeidsregelement aangaande drinken & eten op de bureau?

[mailracer]

Er bestaat een kleine kans dat drinken en eten op de bureau niet toegestaan is en de werkgever de schuldige is omdat hij het reglement niet laat naleven.

[ITnetadmin]

En vervolgens wordt iedereen weer slachtoffer van het uitvoeren van die pestmaatregel. Zucht. This is why we can't have nice things.

[Gray]

dus van 1 glas water om te stoten zijn er 2 iphones kapot?

[philippe_d]

Nu eisen zowel de collega als de KMO dat Kevin deze beide telefoons vervangt!?

Los van het feit dat het moeilijk te geloven is dat 2 i-phones naar de knoppen gaan door een omgevallen glas water, is Kevin in ieder geval niet aansprakelijk voor beide telefoons

• - De kosten voor de iPhone 6 van het werk is in ieder geval voor de werkgever (en het maakt niet uit of hij hiervoor al of niet verzekerd is).
  - De kosten van de privé iPhone 4 moet de collega verhalen op de werkgever en niet op Kevin, gezien de schade veroorzaakt werd door één van zijn werknemers, tijdens de uitoefening van zijn job.

De werkgever kan misschien weigeren met als reden dat er geen enkele noodzaak was voor de collega om zijn privé iphone mee te brengen naar het werk en op zijn bureau te leggen?
Want in hoeverer zijn privé zaken, die je niet nodig hebt voor het werk, verzekerd?
Als je van thuis een flatscreen TV meebrengt, om volgende week naar het EK te kijken, dan kan je van de werkgever ook niet verwachten dat hij de schade betaalt als die TV van de tafel valt?

Kevin zou wel best een aangifte doen bij zijn familiale verzekering, gezien deze waarschijnlijk ook juridische bijstand verleent. Zo'n discussie kan wel eens een juridisch staartje krijgen (vb werkgever dreigt met ontslag als Kevin niet betaalt, werkgever houdt dit van zijn loon af, enz ...)

Los van het juridisch aspect moet Kevin natuurlijk voor zichzelf de overweging maken hoeveel hij op het spel wil zetten (verstandhouding met werkgever, vriendschap met collega ... ).

[ITnetadmin]

In die logica: als je ook maar 1 keertje op je gsm gebeld bent door je werk, heb je al een reden.
Also, een gsm bijhebben lijkt me niet de meest onlogische gebeurtenis ooit.

[seppe]

Nu eisen zowel de collega als de KMO dat Kevin deze beide telefoons vervangt!?

Dit zegt mij al veel over de 'goede verstandhouding'....

Dit is niet met opzet gedaan en als men dan nieuwe Iphones gaat EISEN.... Bij mij zouden ze ferm den boom in kunnen als ze dat op die manier zouden doen bij mij...

[FunkStar]

* zoekt een zakje droge rijst op haar werk

http://riceisfordinner.com/

[johan.devos]

Bedankt voor jullie reakties.
Ik heb deze naar Kevin doorgestuurd maar dit problem heeft zichzelf opgelost door de tips ivm het drogen van de iPones.
De 4s start weer op en de microfoon van de 6 is ook terug OK.

Dit was wel een vervelende situatie en is een mooi voorbeeld van de mentaliteit bij kleine KMO's. Niet leuk en ik vrees dat Kevin's vertouwen ik de collega's en baas wel een knauw hebben gekregen.

Johan

[Joe de Mannen]

Dat kan ik goed geloven.

J.

[fredo66]

Dit was wel een vervelende situatie en is een mooi voorbeeld van de mentaliteit bij kleine KMO's. Niet leuk en ik vrees dat Kevin's vertouwen ik de collega's en baas wel een knauw hebben gekregen

Misschien is dat maar beter ook want zo'n collega's ... En dat zal heus niet alleen bij KMO's voorkomen hoor.