masterproef

[dimil]

Hallo iedereen,

Als student aan de KU Leuven zoek ik voor mijn masterproef personen die een online vragenlijst willen invullen. Deelnemen aan dit onderzoek over bedrijfscommunicatie duurt ongeveer 10 minuten en gebeurt volledig anoniem. Jullie zouden me er enorm mee verder helpen. Bovendien maakt elke deelnemer kans op 1 van de 2 duotickets voor Kinepolis!

https://qtrial.qualtrics.com/SE/?SID=SV_8HqXWIQ5A8FjA4R

Alvast bedankt!

[ubremoved_539]

First post... en dan nog over koekjes

[on4bam]

Hallo iedereen,

Tof, eerste post en al komen spammen voor hulp

[meon]

Ik ervaar de vragenlijst eerder als een toets begrijpend lezen. Eerst een verhaaltje over een niet-bestaand bedrijf (?), en daarna een aantal meningen/stellingen die op basis van het verhaaltje zeer gestuurd worden. Er was voor zover ik me herinner (je kan niet terugkeren in de enquête) geen enkel positief punt waardoor je een genuanceerde mening kon hebben...

[on4bam]

@Meon Jij klikt op die link of wa?

[DIBO]

Als we het studentje hiermee kunnen helpen, waarom niet. Ik heb de enquete ingevuld, maar voor alle veiligheid toch geen email achtergelaten. Over de inhoud had ik ook zo mijn bedenkingen, zolang dat de slimme studentjes en proffen maar weten waar ze mee bezig zijn, zeker! Was het een vast forumlid geweest, dan was het wss. met iets meer enthousiasme, maar als we iemand kunnen helpen met 10 saaie minuten, dan doen we dat toch, niet??

[ITnetadmin]

@Meon Jij klikt op die link of wa?

Dat is zijn taak hier

[ Post made via mobile device ]

[ubremoved_15739]

Het virtuele koekjesbedrijf "Paxamatio" is in feite een cookies bedrijf.
Gooi je cookies weg, herlaad de pagina et voila: je hebt een nieuw verhaaltje.
Zelfs inhoudelijk het tegengestelde aan het vorige indien je wat geluk hebt.

Ik heb vier verhaaltjes voorgeschoteld gekregen (in feite maar twee, de ene keer zogezegd van de Standaard de andere keer zogezegd van Paxamatio zelf). De lay-out in FF 28 trekt op niets.

Afin, als dit het niveau en hetgeen is waar onze studenten bedrijfscommunicatie aan de KUL zich mee bezig houden als MASTERproef ... pfff.


Eerste verhaaltje:

Kenniscentrum Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, MVO Vlaanderen, voerde een studie uit naar het maatschappelijk beleid van Paxamatio, een toonaangevend Europees koekjesbedrijf.

De Standaard publiceerde op basis van de bekendgemaakte informatie het volgende artikel:

Paxamatio is een van de meest toonaangevende bedrijven op de Europese markt in de koekjesindrustrie. Deze onderneming bezit 11 vestigingen waarin het laatste decennium aanzienlijk geïnvesteerd werd. Door de moderne en sterk geautomatiseerde infrastructuur functioneert het bedrijf bovendien erg milieuvriendelijk.

Net zoals voorgaande jaren, besteedde het bedrijf het afgelopen jaar ook meer dan 10% van de nettowinst aan nationale en lokale goede doelen door middel van sponsoring en schenkingen via de non-profit organisatie die Paxamatio heeft opgezet. Dit is een relatief grote bijdrage in vergelijking met de concurrentie. Het topmanagement leverde zijn bonussen in, hetgeen ervoor heeft gezorgd dat er ten opzichte van voorgaande jaren een vergelijkbaar budget voor goede doelen beschikbaar is.

Uit het rapport is bovendien gebleken dat de onderneming een diversiteitsbeleid voert. Daardoor krijgen werknemers met een beperking of van allochtone afkomst er een eerlijke kans. Verschillende werknemers van het bedrijf engageren zich voor de maatschappij en doen aan vrijwilligerswerk. Dit combineren met hun job is vaak makkelijk omdat Paxamatio zijn personeel aanmoedigt om vrijaf te nemen om gerelateerde vergaderingen bij te wonen.

Kenniscentrum Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, MVO Vlaanderen, voerde een studie uit naar het maatschappelijk beleid van Paxamatio, een toonaangevend Europees koekjesbedrijf.

Paxamatio publiceerde zelf de bekendgemaakte informatie over zijn maatschappelijk beleid in het onderstaande rapport:

Paxamatio is een van de meest toonaangevende bedrijven op de Europese markt in de koekjesindrustrie. Onze onderneming bezit 11 vestigingen waarin het laatste decennium aanzienlijk geïnvesteerd werd. Door de moderne en sterk geautomatiseerde infrastructuur functioneert ons bedrijf bovendien erg milieuvriendelijk.

Net zoals voorgaande jaren, besteedden we het afgelopen jaar ook meer dan 10% van de nettowinst aan nationale en lokale goede doelen door middel van sponsoring en schenkingen via de non-profit organisatie die Paxamatio heeft opgezet. Dit is een relatief grote bijdrage in vergelijking met de concurrentie. Het topmanagement leverde zijn bonussen in, hetgeen ervoor heeft gezorgd dat er ten opzichte van voorgaande jaren een vergelijkbaar budget voor goede doelen beschikbaar is.

Uit het rapport is bovendien gebleken dat onze onderneming een diversiteitsbeleid voert. Daardoor krijgen werknemers met een beperking of van allochtone afkomst een eerlijke kans. Verschillende werknemers van ons bedrijf engageren zich voor de maatschappij en doen aan vrijwilligerswerk. Dit combineren met hun job is vaak makkelijk omdat we ons personeel aanmoedigen om vrijaf te nemen om gerelateerde vergaderingen bij te wonen.

Tweede verhaaltje:

Kenniscentrum Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, MVO Vlaanderen, voerde een studie uit naar het maatschappelijk beleid van Paxamatio, een toonaangevend Europees koekjesbedrijf.

De Standaard publiceerde op basis van de bekendgemaakte informatie het volgende artikel:

Paxamatio is een van de meest toonaangevende bedrijven op de Europese markt in de koekjesindrustrie. Deze onderneming bezit 11 vestigingen waarin het laatste decennium echter amper geïnvesteerd werd. Door de verouderde infrastructuur functioneert het bedrijf bovendien erg milieuvervuilend.

In tegenstelling tot voorgaande jaren, besteedde het bedrijf het afgelopen jaar ook minder dan 1% van de nettowinst aan nationale en lokale goede doelen door middel van sponsoring en schenkingen via de non-profit organisatie die Paxamatio heeft opgezet. Dit is een relatief kleine bijdrage in vergelijking met de concurrentie. Het topmanagement keerde zichzelf extra bonussen uit, hetgeen ervoor heeft gezorgd dat er ten opzichte van voorgaande jaren minder budget voor goede doelen beschikbaar is.

Uit het rapport is bovendien gebleken dat de onderneming een discriminerend beleid voert. Daardoor krijgen werknemers met een beperking of van allochtone afkomst er geen kans. Enkele werknemers van het bedrijf engageren zich voor de maatschappij en doen aan vrijwilligerswerk. Dit combineren met hun job is vaak onmogelijk omdat Paxamatio zijn personeel geen vrijaf geeft om gerelateerde vergaderingen bij te wonen.

Kenniscentrum Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, MVO Vlaanderen, voerde een studie uit naar het maatschappelijk beleid van Paxamatio, een toonaangevend Europees koekjesbedrijf.

Paxamatio publiceerde zelf de bekendgemaakte informatie over zijn maatschappelijk beleid in het onderstaande rapport:

Paxamatio is een van de meest toonaangevende bedrijven op de Europese markt in de koekjesindrustrie. Onze onderneming bezit 11 vestigingen waarin het laatste decennium echter amper geïnvesteerd werd. Door de verouderde infrastructuur functioneert ons bedrijf bovendien erg milieuvervuilend.

In tegenstelling tot voorgaande jaren, besteedden we het afgelopen jaar ook minder dan 1% van de nettowinst aan nationale en lokale goede doelen door middel van sponsoring en schenkingen via de non-profit organisatie die Paxamatio heeft opgezet. Dit is een relatief kleine bijdrage in vergelijking met de concurrentie. Het topmanagement keerde zichzelf extra bonussen uit, hetgeen ervoor heeft gezorgd dat er ten opzichte van voorgaande jaren minder budget voor goede doelen beschikbaar is.

Uit het rapport is bovendien gebleken dat onze onderneming een discriminerend beleid voert. Daardoor krijgen werknemers met een beperking of van allochtone afkomst geen kans. Enkele werknemers van ons bedrijf engageren zich voor de maatschappij en doen aan vrijwilligerswerk. Dit combineren met hun job is vaak onmogelijk omdat we ons personeel geen vrijaf geven om gerelateerde vergaderingen bij te wonen.