Functieprofiel zomaar wijzigen

[Argon]

Beste,

Ik ben een full time ict'er in een bedrijf. Nu zou mijn functie plots wijzigen naar part time ICT en part time een andere functie (iets compleet anders).
Kan mijn werkgever dit zomaar doen? Wat als ik weiger te tekenen? Ik heb uiteindelijk getekend voor full time te werken aan mijn ICT job.

Iemand die beter (juridische) fora kent omtrent deze vraag?

Bedankt.

[seagull]

De functie en het loon dat met uw werkgever werd overeengekomen kan in principe slechts met wederzijds akkoord worden gewijzigd. Uw werkgever kan dus niet sleutelen aan uw functie en loon zonder uw akkoord. Dat is een basisprincipe maar moet toch worden genuanceerd.

[philippe_d]

Kan mijn werkgever dit zomaar doen? Wat als ik weiger te tekenen? Ik heb uiteindelijk getekend voor full time te werken aan mijn ICT job.

* Jij hebt het recht niet te tekenen ....
* Je werkgever heeft ook het recht je te ontslaan .... mits inachtneming van de wettelijke opzegtermijn (ik neem aan dat jij een "jonge" ICT'er bent met niet veel jaren dienst, dus die opzegperiode zal niet zo heel lang zijn.)

Het mes snijdt dus wel een beetje aan twee kanten.
Zie het misschien ook als een opportuniteit, nieuwe ervaringen en vaardigheden leren, je horizon verruimen ????

Philippe.

[Goztow]

Goeie ICT'er zoeken ze trouwens op vele plaatsen .

[Argon]

Ik ben inderdaad een jonge ICT'er (bijna 3 jaar ervaring). Sowieso denk ik van het niet te tekenen, het gaat onderandere over een functie voor het het beheer van gebouwen, polissen opvolgen, huurcontracten, verzekeringen, nutsvoorzieningen beheren en bekijken, verhuis inplannen,... puur logistieke diensten wat dus totaal NIETS te maken heeft met mijn huidige functie.

[localhost]

Beter eens bij de vakbond informeren ipv op een telecom & internetforum. Tenslotte dient je lidgeld van de vakbond om het loon van de specialisten arbeidsrecht te betalen.
Ow wacht... je bent IT'er. 9 kansen op 10 dat je niet bent aangesloten bij een vakbond. Oh well...

[Dfrog]

Hey man, vervelende situatie zeg. Als uw werkgever hier geen zinnige argumentatie aan geeft, zou ik asap ander werk zoeken. Want, wat gaat het volgende zijn? Dat je heel de dag gebouwen mag gaan beheren? Stel uw vraag misschien ook eens bij http://www.vacature.com . Veel succes!

9 kansen op 10 dat je niet bent aangesloten bij een vakbond. Oh well...

Vakbond? Wie zijn ze, wat doen ze? Ik ben er geen fan van.

[Goztow]

Voor zo'n dingen ga je toch niet naar een vakbond... het is de logica zelve.

[localhost]

Voor zo'n dingen ga je toch niet naar een vakbond... het is de logica zelve.

Gewoon voor gratis advies jom. Dan doe je nog altijd zelf je goesting. Het kan nooit kwaad om een second opinion te horen.

[Goztow]

"gratis", als je elke maand 13 € afdokt... zoals je zelf zei: waarschijnlijk is hij niet aangesloten, dus het probleem stelt zich niet .

[Argon]

Ik ben inderdaad niet aangesloten

Vraag mij gewoon af als ik niet tekenen wie dan zogezegd het contract verbreekt? Zolang het de firma is die mij dan zogezegd ontslaat is het geen probleem voor mij. Dan trek ik mijn stempelgeld terwijl ik naar ander werk zoek. Mezelf ontslaan zou echter niet slim zijn natuurlijk.

[Dfrog]

Niet tekenen lijkt mij niet het foutief uitvoeren van hetgeen jullie oorspronkelijk overeengekomen zijn. Op basis daarvan kan men rechtmatig niet verbreken me dunkt. Ze zullen u misschien eerder een zware fout of iets dergelijks proberen aan te smeren.

[Goztow]

Niet tekenen lijkt mij niet het foutief uitvoeren van hetgeen jullie oorspronkelijk overeengekomen zijn. Op basis daarvan kan men rechtmatig niet verbreken me dunkt. Ze zullen u misschien eerder een zware fout of iets dergelijks proberen aan te smeren.

Zware fout smeer je niet zomaar aan! Firma's zijn hier heel voorzichtig mee omdat hen dat heel wat kan kosten als de arbeidsrechtbank (die trouwens niet lacht met de zware fout) die zware fout ongegrond zou vinden, bij rechtszaak!

Ofwel teken je en verander je van functie, ofwel teken je niet en ontslaan ze je. Natuurlijk beleefd blijven . En lees je huidige functiebeschrijving maar eens goed door om zeker te zijn dat je het nieuwe werk eigenlijk niet verondersteld wordt reeds te doen .

[Argon]

Een 3 tal maand geleden zijn nog maar functieprofielen opgemaakt geweest. 2 maand geleden heb ik een functioneringsgesprek gehad en alles was in orde.

Ik ben er dus zeker van dat de taken die ze mij nu willen aansmeren niet tot mijn takenpakket horen. Hier sta ik alleszins recht in mijn schoenen.

Bedankt alvast voor al jullie antwoorden.

[localhost]

"gratis", als je elke maand 13 € afdokt... zoals je zelf zei: waarschijnlijk is hij niet aangesloten, dus het probleem stelt zich niet .

Pfff, u rap efkes lid maken en na 1 maand weer opzeggen. 13€, voor dat geld hebt ge geen advocaat met specialisatie arbeidsrecht.

[a3ke]

men vraagt bij zo'n gevallen zeer zeker lidgeld voor een heel jaar localhost

[localhost]

Wha'evah. TS is niet meer terug gekomen dus zijn probleem zal wss al opgelost zijn.

[Argon]

Probleem is nog niet opgelost
Ik wacht gewoon tot ik het moet gaan bespreken. Heb hier nog geen data of weet van wanneer dit zal doorgaan.

Groeten

[stefke]

Pfff, u rap efkes lid maken en na 1 maand weer opzeggen. 13€, voor dat geld hebt ge geen advocaat met specialisatie arbeidsrecht.

Je moet 6 maanden lid zijn voor die hun advocaat iets voor je doet. De eerste 6 maanden die ie gewoon niets, je kan alles zelf betalen. Weet van mee te spreken. syndicaten spreek mij er niet van.