Userbase

Artikel:
http://www.telegraaf.nl/dft/nieuws_dft/ ... 602421.ece

Het blijkt voorlopig toch allemaal wat overdreven, die aantallen.

https://tweakers.net/nieuws/101027/ibm- ... #r_7470199

Er zullen ontslagen vallen, maar hoeveel precies, dat is nog niet gekend.

De gekende taktiek van de werkgever, wil van 1000 man af, kondigt 2000 ontslagen aan en dan valt het allemaal nog wel mee ...
J.

[ Post made via mobile device ]

Helemaal verkeerde 'taktiek' en zou me verwonderen dat deze wordt toegepast!

Ge ziet dat toch elke keer, initieel worden veel meer ontslagen aangekondigd dan er uiteindelijk vallen, het zou mij verwonderen dat dit niet bewust is.
J.

Ondanks de negatieve beoordelingen die ik krijg voor mijn breichten hier blijf ik bij mijn mening:

De vakbonden en de directie van warenhuisketen Delhaize hebben een akkoord bereikt. Concreet zouden er de komende 3 jaar "maar" 1.800 jobs verdwijnen in plaats van de voorziene 2.500.

http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/econo ... =1.2234961

J.

+1 (uit medelijden)

Je zou veel dichter bij een dossier betrokken moeten zijn, om te weten of dat echt een bewuste strategie van de WG is,
of dat het een realisatie is van de vakbonden.

In het geval van Delhaize is het management gewoon onwaarschijnlijk lomp geweest.
Als je ziet wat de aankondiging aan sociale onrust teweeggebracht heeft, en wat het imago én verkoopsverlies is dat eruit voorvloeide...
Dat had beter gekund !

Mijn project liep ten tijde van de aankondigingen bij Delhaize..
Als je ziet wat die vakbonden durven schrijven op die strooibriefjes, waarvoor zij "strijden".. Dan denk je: omg mensen, we leven in de 21ste eeuw!
Verworven rechten zijn goed, daarvoor strijden tegen het grote kapitalisme nog beter. Maar ze moeten wel eens gaan inzien dat bepaalde verworven rechten NIET meer van deze eeuw zijn.

Er is natuurlijk een opbod tussen ACV (de grootste en ook een redelijke partij aan tafel) en het ABVV (de eeuwige tweede, de hardliners aan tafel).
Op die strooibriefjes mag je niet te "zwak" overkomen, of iedereen loopt over naar het ABVV.

In de realiteit, aan tafel, wordt de soep zelden zo heet gegeten als ze wordt opgediend.
Qua onderhandelingen, je moet ook hoog inzetten, langs beide kanten, om ergens te komen. Het is sowieso onmogelijk om alle wensen/eisen ingewilligd te zien. Dus voeg je eisen toe om achteraf als pasmunt te gebruiken.
Je moet het achteraf ook nog aan uw achterban uitgelegd krijgen hé. De vakbonden hebben wel een mandaat om te onderhandelen, maar de goedkeuring zit bij het personeel.