Userbase

<img src="http://upload.userbase.be/upload/art_large_394783.jpg" align="right" width="160" height="240">Als Belgacom-topman Didier Bellens de laan wordt uitgestuurd, dan krijgt hij ruim 8 miljoen euro of drie jaar loon op zijn bankrekening. Daarmee is hij de "kampioen van de gouden parachute", meldt Trends op zijn website.

Het weekblad ploos de jaarverslagen van de Bel20-bedrijven van 2007 uit. Bellens is de best bediende CEO van de Bel20-bedrijven als het op ontslagvergoedingen aankomt.

Geen rekening met aandelenopties
Als Bellens' werkgever Belgacom bovendien het niet-concurrentiebeding inroept dan mag hij een extra jaar aanrekenen. Hij krijgt dan 10,79 miljoen euro. Daarbij wordt dan nog geen rekening gehouden met aandelenopties die op het moment van ontslag verzilverd kunnen worden. Eind 2007 bezat Bellens 288.000 opties. De waarde daarvan is wisselend, maar 1,7 miljoen euro is richtinggevend, aldus Trends.

Vier jaarsalarissen voor KBC-baas
André Bergen van KBC krijgt de meeste jaarsalarissen uitbetaald, vier. Maar de bank-verzekeraar deelde het vast loon van Bergen niet mee, waardoor Trends zijn ontslagvergoeding niet kon berekenen. Op basis van het jaarverslag schat het weekblad zijn ontslagvergoeding op 2,5 miljoen euro.

Niet armer bij gedwongen ontslag
Pierre-Olivier Beckers (Delhaize), Gilles Samyn (Nationale PortefeuilleMaatschappij), Axel Miller (Dexia) en Roch Doliveux (UCB) worden ook niet armer van een gedwongen ontslag, luidt het. Als dat ontslag het gevolg is van een overname dan krijgen enkele CEO's een extra jaar uitbetaald. Voor Beckers van Delhaize is dat bijvoorbeeld het geval, hij ontvangt dan 7,6 miljoen euro. Ook Doliveux van UCB krijgt dan drie jaar of 5,4 miljoen euro.

Votron moet inleveren
Jean-Paul Votron van Fortis krijgt dan weer een lage ontslagpremie. Votron lag erg onder vuur vanwege de sterke stijging van zijn loon in 2007 terwijl het Fortis-aandeel een zware klap kreeg, luidt het. Qua ontslagvergoeding moest Votron dus inleveren. In 2006 had hij nog recht op twee jaar vergoeding, maar dat werd dus nu teruggebracht naar één jaar. Bovendien krijgt hij enkel het vaste salaris uitbetaald.

Gedragscode
Vorige week verklaarde minister van Financiën Didier Reynders aan Belga niet te willen weten van een becijferd voorstel op Europees vlak inzake topsalarissen en -vergoedingen. Daardoor zouden de Belgische toplonen nog stijgen. Voor de minister volstaat een gedragscode. De gouden handdrukken of "parachutes" kunnen wel wettelijk aangepakt worden voor Reynders. "Een hoge vergoeding dekt al het risico dat door de bedrijfsleider wordt genomen. Het heeft geen zin om dat een tweede keer te dekken", citeert het weekblad Reynders over die ontslagregelingen. (belga/eb)

HLN.be 21/5/2008

Als je ontslaan wordt is het omdat je fouten gemaakt hebt, dan zou je geen enorme vergoeding moeten krijgen.

Even verplaatst naar de portal.

Wat is het fijn om Belgacom te zijn.

En de mensen maar 42 EUR per maand betalen, met veel plezier, blijkbaar.

Niet echt frontpage nieuws, meer een topic een poort opend tot belgacom bashing.

Lord Utopia schreef:Wat is het fijn om Belgacom te zijn.

En de mensen maar 42 EUR per maand betalen, met veel plezier, blijkbaar.

Ja, alles wat rijmt is waar zeker?

Blue-Sky schreef:

Lord Utopia schreef:Wat is het fijn om Belgacom te zijn.

En de mensen maar 42 EUR per maand betalen, met veel plezier, blijkbaar.

Ja, alles wat rijmt is waar zeker?

Ja, ge kunt moeilijk ontkennen dat het een hel is om Belgacom-topman te zijn, nietwaar?

Ronduit schandalig omdat deze centen van de belastingbetaler komen.

Fustigateur schreef:Ronduit schandalig omdat deze centen van de belastingbetaler komen.

dat de opzeg veel is, akkoord, maar het komt niet van de belastingsbetaler hoor.

ik herhaal het nogmaals. belgacom draait al jaren niet meer op belastingsgeld. de staat is wel één van de aandeelhouders, dat wil zeggen dat ze enkel winsten optrekken.

Minder geld voor belgacom dus minder geld voor de belastingsbetaler

Ik vindt dat Dhr Bellens dit fijn geregeld heeft en ondanks alles vindt ik dit dat dit alleen de betrokken personen aangaat en dat dit niet in een krant/tijdschrift thuis hoort. Dit soort artikelen dient toch maar enkel om afgunst bij de meerderheid van de lezers op te wekken. En ja ik krijg op dit ogenblik ook ongeveer vier jaar loon uitbetaald bij ontslag, maar dit terzijde ....

Rogue schreef:Minder geld voor belgacom dus minder geld voor de belastingsbetaler

Inderdaad als heer Bellens 8 miljoen euro krijgt dan zal dat 8 miljoen euro extra kosten zijn. En sinds de belastingbetaler 50% van de aandelen bezit dan zal de belastingbetaler zien dat de waarde en/of de winst van de aandelen met 4 miljoen euro zal dalen.

Dus het is iets van een 40cent/inwoner, niet slecht voor wat in sé een politieke benoeming was.

mala schreef:Ik vindt dat Dhr Bellens dit fijn geregeld heeft en ondanks alles vindt ik dit dat dit alleen de betrokken personen aangaat en dat dit niet in een krant/tijdschrift thuis hoort. Dit soort artikelen dient toch maar enkel om afgunst bij de meerderheid van de lezers op te wekken. En ja ik krijg op dit ogenblik ook ongeveer vier jaar loon uitbetaald bij ontslag, maar dit terzijde ....

Duidelijk geen gewone werkmens dus ... bang dat dingen in de openbaarheid komen? Nu daar Belgacom nog altijd een staatsbedrijf is is het ook maar de normaalste zaak van de wereld dat zo'n dingen in de openbaarheid worden gebracht.

Xi schreef:Niet echt frontpage nieuws, meer een topic een poort opend tot belgacom bashing.

Misschien wel, daar hebben de ISP's wel iets aan, wij kleine garnalen draaien gewoon mee en bezorgen gewoon trafiek
(lees blokken kopen)

Tenzij men heeft zijn voorzorgen genomen en komt probleemloos toe per maand.

Bij voorbeeld, je hebt 17 GB per maand volume ter beschikking en je verbruikt minder als 5 GB per maand.

Dat iedereen dat eens voor zich uitmaakt, wat men maandelijks wil spenderen aan zijn hobby, " "

een van de redenen waarom ik geen grote corporaties steun

zij krijgen hun ontslag én nog een vette bonus? dan krijgen ze geen geld van mij

goed werken = geld krijgen
slecht werken = ontslag = geen geld

Dit komt er dus op neer dat die man in feite ieder jaar de lotto wint, en dan mag je geen afgunst vertonen? yeah right.

Zambo schreef:

mala schreef:Ik vindt dat Dhr Bellens dit fijn geregeld heeft en ondanks alles vindt ik dit dat dit alleen de betrokken personen aangaat en dat dit niet in een krant/tijdschrift thuis hoort. Dit soort artikelen dient toch maar enkel om afgunst bij de meerderheid van de lezers op te wekken. En ja ik krijg op dit ogenblik ook ongeveer vier jaar loon uitbetaald bij ontslag, maar dit terzijde ....

Duidelijk geen gewone werkmens dus ... bang dat dingen in de openbaarheid komen? Nu daar Belgacom nog altijd een staatsbedrijf is is het ook maar de normaalste zaak van de wereld dat zo'n dingen in de openbaarheid worden gebracht.

Toch ben ik maar een gewone bediende en heb ik gewoon onderhandeld voor ik mijn contract heb getekend .....

mala schreef:En ja ik krijg op dit ogenblik ook ongeveer vier jaar loon uitbetaald bij ontslag, maar dit terzijde ....

Geen idee of je hier met ancienniteit en de Wet Claeys snel aan komt, maar je krijgt die ook enkel en alléén als je ontslagen wordt, van Bellens zou het me niet verbazen dat die nooit vanzelf opstapt (spreek uit ondervinding over ex-bazen die ook dergelijke gouden handdruk kregen al was het dan "maar" 1.5 miljoen euro).

Ik dacht dat Bellens een contract had van eindige duur? Dus het is te verwachten dat hij die premie nooit zal te zien krijgen.

Vergeet ook niet dat in staatsbedrijven dit vooral politieke benoemingen zijn. Je ziet wel meer in staatsbedrijven, de nmbs is daar een goed voorbeeld van waar Schouppe en Vinck snel buitengekieperd werden toen ze in conflict kwamen met de regering.

Dat is ook waarschijnelijk waarom dit het nieuws gehaald heeft, Quicky zal al wel opgezocht hebben hoeveel het moet kosten om een nieuwe bestuurder aan het hoofd van Belgacom te krijgen. Belgacom mag zich dan wel geen staatsbedrijf noemen de regering kan beslissen dat Bellens ontslaan worden en kan zonder probleem ook de opvolger aanstellen.
Nuja mij lijkt dit laatste bijna de definitie van een staatsbedrijf maar je kan daar lang over discussiëren...

Caey schreef:Vergeet ook niet dat in staatsbedrijven dit vooral politieke benoemingen zijn.

Net daarom zal er op een gegeven moment iemand anders op die stoel moeten komen, en wees maar zeker dat Bellens daar niet slechter van zal worden.

Ik vind dit soort vergoedingen toch wel heel erg overdreven... . Die man heeft er meer baat bij om zijn best niet te doen dan om wel zijn best te doen. Eigenlijk maakt het geen bal uit wat hij doet want hij passeert toch langs de kassa of hij doet zijn werk goed en pakt elk jaar 2,7 mil euro of hij wordt ontslagen en dan pakt hij 8 mil euro ... . Hij wint altijd !

Ik heb er niks op tegen dat iemand een mooi loon krijgt, maar op een bepaald moment loopt het toch wel uit de hand en dit is er heel ver over wat mij betreft.

Ik vind dat er een maximum loon moet komen van 1 mil euro per jaar met eventueel een bonus van nog eens een half mil euro en dan eventueel 1 mil max bij ontslag. Dat is nog steeds heel mooi, maar dan vermijdt je die excessen die toch niet goed zijn.

tooslow schreef:Ik vind dit soort vergoedingen toch wel heel erg overdreven... . Die man heeft er meer baat bij om zijn best niet te doen dan om wel zijn best te doen. Eigenlijk maakt het geen bal uit wat hij doet want hij passeert toch langs de kassa of hij doet zijn werk goed en pakt elk jaar 2,7 mil euro of hij wordt ontslagen en dan pakt hij 8 mil euro ... . Hij wint altijd !

Ik heb er niks op tegen dat iemand een mooi loon krijgt, maar op een bepaald moment loopt het toch wel uit de hand en dit is er heel ver over wat mij betreft.

Ik vind dat er een maximum loon moet komen van 1 mil euro per jaar met eventueel een bonus van nog eens een half mil euro en dan eventueel 1 mil max bij ontslag. Dat is nog steeds heel mooi, maar dan vermijdt je die excessen die toch niet goed zijn.

Dan krijgt hij een misschien gaat de auto ooit kapot dus moet hij dan een heel stuk fietsen of een taxi nemen vergoeding van 7 miljoen.
Als bedrijven geld kwijt willen om persooneel te behouden dan hou je dat toch niet tegen , verbied je het een dan heet het anders principe blijft hetzelfde.
Het houdt alleen buitenlandse bedrijven tegen.

Ik begrijp de concerns hier eigenlijk ni zo goed.
Het bedrag op zich is helemaal niet abnormaal, zoals aangehaald in de tekst met voorbeelden van andere Belgische bedrijven.

Zo een bedragen zijn normaal voor top-managers.
Vermits die kerel voor een mooie winst zorgt, vindik het ni storend da hij eenmalig zo een bedrag kan incasseren.

Het wordt hier maar langs 1 kant belicht, maar langs de andere kant vergeten julie dat de winst van BGC positief is voor de staat, dus onrechtstreeks ook voor ons.
Iedereen dat hier zegt dat da geld uit onze zak komt, is ook goe fout. BGC draait op hun eigen kapitaal, en heeft geen poen-injectie nodig van de staat uit, ze maken zelf genoeg winst...
In den tijd da Sabena hun hostessen lieten overnachten in 5 sterrenhotels, en elk jaar met een serieus bedrijfsverlies kwam , waardoor het dus wel rechtstreeks net ONS geld was omda de staat elk jaar bijpaste, toen heb ik niemand horen klagen zenne. Daartegenover is deze 8 miljoen maar een peulschil .

De winst van Belgacom daalde daardoor van 319 miljoen euro vorig jaar tot 236 miljoen euro nu.
http://www.zdnet.be/news.cfm?id=85230

1 malig 8 miljoen, maar een jaarlijkse winst van +200 miljoen.

Mijne groten baas (CEO) bvb diene pakt 140 miljoen USD als hij hem bolt.
Vindik persoonlijk nog net wa groffer en onrealistischer.

Genghis schreef:Ik begrijp de concerns hier eigenlijk ni zo goed.
Het bedrag op zich is helemaal niet abnormaal, zoals aangehaald in de tekst met voorbeelden van andere Belgische bedrijven.

Zo een bedragen zijn normaal voor top-managers.
Vermits die kerel voor een mooie winst zorgt, vindik het ni storend da hij eenmalig zo een bedrag kan incasseren.

Persoonlijk vind ik dit niet tot het point. Het is leuk voor hun dat ze zoveel miljoen verdienen, maar zijn ze het waard? Je mag niet vergeten, dat de daadwerkelijke geldverdieners de mensen zijn die gans onderaan in het bedrijf zitten. Die dag in, dag uit zwoegen voor de firma, en die onder evenveel druk staan als de befaamde CEO's...

En dat Belgacom mega winsten maakt, zodat de CEO mag gaan lopen met miljoenen, vind je dat normaal voor een bedrijf dat opgebouwt is met staatsgeld, en een quasie monopolie hierdoor heeft. Zelf de grootste amateur kan in zo een situatie nog mega winsten blijven halen he...

In mijn ogen zijn CEO, managers, enz vrij vaak de mensen die graag de mega poen pakken, elkaar lekker veel toesteken, en dan durven klagen tegen de werknemers, dat ze meer moeten werken, en dat ze niet mogen zagen over een schamelijke paar euro opslag.

En kom niet af dat de CEO's, managers enz allemaal zo goed doen. Ik merk goed genoeg dat er heel vaak de meeste onbekwame mensen tussen zitten, en dat zo een lage pion nog vaker gezonder verstand heeft. Maar ja, thats life isent it... Al te vaak is het, wie je kent, en niet hoe goed je bent... De lange arm...

Ik ken niet veel gewoon werknemers die gaan golf spelen als "job", die dineren in extravagante restauranten .. Allemaal onder de mom van werk ...

Btw: De Index is ook zoiets. Gij krijgt een paar euro meer op je loon, zij krijgen wel "iets" meer dan die paar euro op hun loon he...

Als een CEO van een Belgische bedrijf 10* verdient als een gewoon werknemer, lijkt dat niet genoeg in je ogen? Want, je mag niet vergeten, als een CEO stel, 2 miljoen $ verdient per jaar, dat is wel 2 miljoen van de winsten he... Voor de nodige bedrijven kan het loonaspect van de CEO, en de mensen direct eronder, dik het verschil maken tussen een bedrijf dat verlieslatende cijfers heeft, en winstgevende cijfers...

Dat word al te vaak vergeten, als het slecht gaat met het bedrijf, incasseren deze personen ook nog altijd grote bedragen he... Er is niets erger om soms te zien hoe een bedrijf 10.000 man hun C4 geeft, en tegelijk de CEO beloont met een extra mooie bonus of loonsverhoging.

En de internationale mark is idd nog erger...

Je neemt Sabena als voorbeeld... Nog naar het nieuws gekeken de laaste tijd? Wie was het weeral met een dik salaris, dat de boel in het faicement gekregen heeft? Volgens mij waren het niet die hostessen he En dat Sabena een bedrijf was waarbij constant geld ingestoken werdt, tja, dat is geen verbassing. Sabena was één puur postjes bedrijf voor de politieke vrienden ( met leuke lonen waar die hostessen niet konden aan tippen, mijn vriend ).

En in tegenstelling van Belgacom, had Sabena wel concurrentie van alle kanten. In tegenstelling tot onze dual monopolie in Belgie met nogal verdacht dezelfde prijzen/packetten he ... Ik herinder me niet dat men Sabena moest betalen voor gebruik te maken van de Belgische luchtruim En toch, ondanks dat het een probleem bedrijf was, was het loon van de CEO's, en erronder, ook niet slecht he

Er is meer & meer om te doen om de mega winsten van CEO's, en zij er direct onder, en niet alleen in Belgie doet men er lastig over...

Btw: CEO's, enz dat is een select clubje. Je moet een solisiteren voor de baan van CEO als er zo één is in het staatsblad staat. Wedden dat de gewoon burger, zelf met een mooi A1 diploma nooit "weerhouden" zal worden voor zo een baan Enkel als je de mensen kent op de juiste plaatsen...

Arqentus schreef:Btw: CEO's, enz dat is een select clubje. Je moet een solisiteren voor de baan van CEO als er zo één is in het staatsblad staat. Wedden dat de gewoon burger, zelf met een mooi A1 diploma nooit "weerhouden" zal worden voor zo een baan Enkel als je de mensen kent op de juiste plaatsen...

Jan Modaal heeft gewoon het talent laat staan de ervaring niet, daar begint alles mee, alle populistisch gewauwel ten spijt.

Arqentus schreef: Persoonlijk vind ik dit niet tot het point. Het is leuk voor hun dat ze zoveel miljoen verdienen, maar zijn ze het waard? Je mag niet vergeten, dat de daadwerkelijke geldverdieners de mensen zijn die gans onderaan in het bedrijf zitten. Die dag in, dag uit zwoegen voor de firma, en die onder evenveel druk staan als de befaamde CEO's...

Naar mijn mening moogde als CEO beloont worden voor wat ge opbrengt ja, juist zoals ge als werknemer ook moogt beloond worden voor wa ge doet. De CEO zijn taak is winst maken, et voilla da doet hij, zijn ontslagpremie bedraagt 0,03% van wat hij jaarlijks opbrengt. Moest gij maar zo weinig krijgen in vergelijking met wat ge opbrengt, dan zou ge ineens nimeer zo content zijn vreesik...

Arqentus schreef: En dat Belgacom mega winsten maakt, zodat de CEO mag gaan lopen met miljoenen, vind je dat normaal voor een bedrijf dat opgebouwt is met staatsgeld, en een quasie monopolie hierdoor heeft. Zelf de grootste amateur kan in zo een situatie nog mega winsten blijven halen he...

1. blijkbaar toch niet, ik point weer naar Sabena.
2. als het toch zo simpel is, niemand houdt u tegen he man. Richt u eigen bedrijfke op, en ga ook met vette winsten lopen, tis u goed recht.

Arqentus schreef: En kom niet af dat de CEO's, managers enz allemaal zo goed doen. Ik merk goed genoeg dat er heel vaak de meeste onbekwame mensen tussen zitten, en dat zo een lage pion nog vaker gezonder verstand heeft. Maar ja, thats life isent it... Al te vaak is het, wie je kent, en niet hoe goed je bent... De lange arm...

Zeker ni, er zijn heel zeker behoorlijk wat CEO's die er nix van terecht brengen, maar ik denk niet dat dat hier aan de orde is. Ik zeg het nog eens: de CEO krijgt in dit geval opdracht van de staat: maak voor ons zoveel mogelijk winst. En dat doet hij ook. Ik denk ni dat ze mogen klagen.

Arqentus schreef: Btw: De Index is ook zoiets. Gij krijgt een paar euro meer op je loon, zij krijgen wel "iets" meer dan die paar euro op hun loon he...

Met wat komde nu ineens af. Ik wist ni dat Belgacom (of hunne CEO) de index had uitgedacht...

Arqentus schreef: Als een CEO van een Belgische bedrijf 10* verdient als een gewoon werknemer, lijkt dat niet genoeg in je ogen? Want, je mag niet vergeten, als een CEO stel, 2 miljoen $ verdient per jaar, dat is wel 2 miljoen van de winsten he... Voor de nodige bedrijven kan het loonaspect van de CEO, en de mensen direct eronder, dik het verschil maken tussen een bedrijf dat verlieslatende cijfers heeft, en winstgevende cijfers...

2 miljoen loon is niet 2 miljoen minder winst. Ik denk dat ge u management cursus nog is zult moeten doornemen .
Het ging hier denkik ook niet over loon, maar over wat de CEO krijgt als hij vertrekt, dus irrelevant voor de discussie...

Arqentus schreef: Dat word al te vaak vergeten, als het slecht gaat met het bedrijf, incasseren deze personen ook nog altijd grote bedragen he... Er is niets erger om soms te zien hoe een bedrijf 10.000 man hun C4 geeft, en tegelijk de CEO beloont met een extra mooie bonus of loonsverhoging.

Welkom in de wondere wereld van het kapitalisme! Als die 10.000 mensen een verliespost zijn, en de CEO ontslaagt ze, dan doet hij eigenlijk goed voor het bedrijf, dus verdient hij een bonus. Zijt ge hier niet mee akkoord? Ge kunt het communisme nog is proberen uit te vinden als ge wilt .

Arqentus schreef: Je neemt Sabena als voorbeeld... Nog naar het nieuws gekeken de laaste tijd? Wie was het weeral met een dik salaris, dat de boel in het faicement gekregen heeft? Volgens mij waren het niet die hostessen he En dat Sabena een bedrijf was waarbij constant geld ingestoken werdt, tja, dat is geen verbassing. Sabena was één puur postjes bedrijf voor de politieke vrienden ( met leuke lonen waar die hostessen niet konden aan tippen, mijn vriend ).

Juist daarom dat ik het voorbeeld aanhaal. Ik zeg u: den deze kan het duidelijk WEL, winst maken, dus waarom hem niet belonen naar wat hij heeft opgebracht? Tzijn zo een mannen die ge als CEO wilt, niet diegene die met al u geld gaan lopen achter uwe rug om.

Arqentus schreef: En in tegenstelling van Belgacom, had Sabena wel concurrentie van alle kanten. In tegenstelling tot onze dual monopolie in Belgie met nogal verdacht dezelfde prijzen/packetten he ... Ik herinder me niet dat men Sabena moest betalen voor gebruik te maken van de Belgische luchtruim En toch, ondanks dat het een probleem bedrijf was, was het loon van de CEO's, en erronder, ook niet slecht he

Bij Sabena gaf de staat elk jaar geld zodat ze konden blijven concurreren met andere bedrijven, vindt ge dat dan beter misschien? Ik blijf erbij: doet de CEO het goed? Perfect, dan moette hem deftig belonen, doet hij het slecht? Dan ontslaagde hem of sluit ge de keet, juist gelijk met Sabena gebeurt is. Alleen komen er dan ineens mensen langs alle kanten klagen, en wordt de lopende regering afgestraft omda ze de moed hadden een verlieslatend staatsbedrijf te sluiten.

Arqentus schreef: Er is meer & meer om te doen om de mega winsten van CEO's, en zij er direct onder, en niet alleen in Belgie doet men er lastig over...

Btw: CEO's, enz dat is een select clubje. Je moet een solisiteren voor de baan van CEO als er zo één is in het staatsblad staat. Wedden dat de gewoon burger, zelf met een mooi A1 diploma nooit "weerhouden" zal worden voor zo een baan Enkel als je de mensen kent op de juiste plaatsen...

3 dingen:

Ten eerste, het staat iedere Belg vrij te applyen voor de job, ongeacht geslacht, diploma, ... . Ze zijn ook verplicht u een duidelijke reden te geven waarom ge niet geschikt bevonden zijt, dus ge kunt ni klagen.

Ten tweede, ge moet eerlijk toegeven. Stel da gij verkozen zijt, en ze vragen u: zeg vindt ons is ne kerel da we kunne vertrouwen, en die een bedrijf kan leiden en winstgevend kan maken. Zou gij dan ni in uwe vriendenkring is wa rondneuzen? En pas op, vergeet ni, WIJ, de kiezers, geven de politiekers die we verkiezen ook die macht he... Da is het punt nu juist van een democratie...

Dus als afsluiter (want dees is net iets te ver off-topic aant gaan):
Als de politiek iemand kiest die er de ballen van kan, of als ze beslissingen nemen dat u niet aan staan, dan zijn WIJ het da diene politieker die macht hebben gegeven... Staat het u ni aan? Feel free om volgende keer wel de juiste (in u ogen) te kiezen!

Genghis schreef:De CEO zijn taak is winst maken, et voilla da doet hij, zijn ontslagpremie bedraagt 0,03% van wat hij jaarlijks opbrengt.

Wat HIJ jaarlijks opbrengt ? De rest bij BGC ligt waarschijnlijk allemaal te slapen... het is enkel Bellens die werkt en die "opbrengt" volgens jou ?

Ik wil altijd een stapje meegaan in je theorie, maar als één persoon in één jaar meer kan verdienen dan iemand anders in hetzelfde bedrijf tijdens zijn gans leven dat loopt er toch iets fout.

Trouwens van een CEO verwacht ik niet dat hij "opbrengt", wel dat hij visie heeft en daar heb ik mijn idee over wat BGC betreft.

r2504 schreef:

Genghis schreef:De CEO zijn taak is winst maken, et voilla da doet hij, zijn ontslagpremie bedraagt 0,03% van wat hij jaarlijks opbrengt.

Wat HIJ jaarlijks opbrengt ? De rest bij BGC ligt waarschijnlijk allemaal te slapen... het is enkel Bellens die werkt en die "opbrengt" volgens jou ?

Ik wil altijd een stapje meegaan in je theorie, maar als één persoon in één jaar meer kan verdienen dan iemand anders in hetzelfde bedrijf tijdens zijn gans leven dat loopt er toch iets fout.

Trouwens van een CEO verwacht ik niet dat hij "opbrengt", wel dat hij visie heeft en daar heb ik mijn idee over wat BGC betreft.

dat ze dat geld maar voor iets anders gebruiken, durf het bijna nie te zeggen *****@**** dat zou pas goe zijn

greetz ikke

RF specialist

Kijk hij draagt verantwoordelijkheid voor duizenden mensen en dat wordt dag van vandaag beloond. Hoe groter verantwoordelijkheid hoe meer je krijgt.