Userbase

Telenet als een extralegaal voordeel
16 april 2008 -- Kristof Van der Stadt

Telenet Solutions lanceert in mei het Telenet Incentive Plan: een nieuw product dat werkgevers toelaat om internet en telefonie als een extralegaal voordeel aan te bieden aan de werknemers.

Om de dienst te kunnen aanbieden, moet de onderneming eerst een raamovereenkomst afsluiten met Telenet. De werkgever kiest zelf of hij naast de tussenkomst in de abonnementskosten ook de eenmalige installatiekosten van de thuisinstallaties bij de werknemers voor zijn rekening neemt, en of extra verbruikskosten tot een bepaald bedrag gelimiteerd worden.

Telenet zet het Incentive Plan in de bedrijvenmarkt als een onklopbaar extralegaal voordeel voor beide partijen. Zo is het plan voor bedrijven 100% aftrekbaar en moeten er geen RSZ-bijdragen op betaald worden. Wil je als werkgever je werknemers belonen, dan doe je dat maar beter door tussen te komen in hun telecomfactuur, is de boodschap die Telenet voor de bedrijven heeft. Een bruto loonsverhoging kost je als werknemer stukken meer en zelfs een bedrijfswagen kan niet tippen aan de fiscale voordelen, beweert Telenet.

Als werknemer is het voordeel mooi meegenomen. Wie bijvoorbeeld een Expressnet-internetaansluiting in combinatie met een Freephone-telefoonabonnement heeft, betaalt daar nu 50 euro per maand voor. Binnen het Incentive Plan komt de werkgever daar 42,91 euro in tegemoet, waardoor je als werknemer nog maar 7,09 euro per maand hoeft te betalen.

Alle residentiële producten van Telenet komen in aanmerking om opgenomen te worden in het plan, behalve de jaarlijkse aanrekening voor de kabeldistributie. Extra digitale tv-diensten zoals themapakketten, video-on-demand of Prime kunnen indien de werkgever dat toelaat wél opgenomen worden in het plan. Het toevoegen of verwijderen van werknemers aan het raamcontract, zal gebeuren via een gepersonaliseerde webtool.



bron: datanews.be

Zambo schreef:Telenet Solutions lanceert in mei het Telenet Incentive Plan: een nieuw product dat werkgevers toelaat om internet en telefonie als een extralegaal voordeel aan te bieden aan de werknemers.

Telenet had dit al langer... echer het was pure ellende als je een pack had (men was dan niet in staat het internet gedeelte af te splitsen).

Zambo schreef:waardoor je als werknemer nog maar 7,09 euro per maand hoeft te betalen.

Plus nog 5 euro voordeel in natura op je loonfiche ?

r2504 schreef:

Zambo schreef:Telenet Solutions lanceert in mei het Telenet Incentive Plan: een nieuw product dat werkgevers toelaat om internet en telefonie als een extralegaal voordeel aan te bieden aan de werknemers.

Telenet had dit al langer... echer het was pure ellende als je een pack had (men was dan niet in staat het internet gedeelte af te splitsen).

Klopt.
Het "nieuwe" eraan is dat men tracht de vroegere problemen te verhelpen door een vereenvoudiging. Op papier ziet het er simpeler uit, nu nog de praktijk.

Vraagje, als ik het goed begrijp; stel mijn werkgever geeft mij die 43€ tussenkomst van abbonement, kost dit mijn werggever uiteindelijk extra geld? Is dit maw een 0-opperatie voor mijn werkgever, hij betaald 43€ van mijn abbo en trekt dit dan volledig terug of mag hij dit gewoon als kost inbrengen waardoor zijn winst daalt en hij minder belastingen moet betalen (pakweg 30% op die 43€)

Ben duideiljk geen boekhouder dus zal er waarschijnlijk wel naast zitten maar wil het systeem wel effe doorhebben voor ik naar men werkgever stap, vooral dan HOEVEEL het hem gaat kosten.

Je werkgever kan dit 100% als onkosten inbrengen... ideaal gezien "kost" (hij kan het aftrekken van zijn inkomsten en zal dus minder belastingen betalen) het hem dus niets.

r2504 schreef:Je werkgever kan dit 100% als onkosten inbrengen... ideaal gezien "kost" (hij kan het aftrekken van zijn inkomsten en zal dus minder belastingen betalen) het hem dus niets.

Mja, het kost hem wel winst hé... Die belastingswinst staat maar gelijk met een percentage van het bedrag.

Goztow schreef:Mja, het kost hem wel winst hé...

Hoe... bedrijven maken toch geen winst... anders moet je belastingen betalen

Als je geen winst maakt, kan je er ook geen uitkeren aan je aandeelhouders, als je die hebt, in de vorm van dividenden. En die gaan dat niet noodzakelijk leuk vinden .