In dat geval heeft zo'n wetgeving uiteraard ook weinig zin.
Kunnen ze vragen "vrijwillig" na de uren bereikbaar te blijven. Als ik het goed begrepen heb is het een recht op deconnectie en geen verplichting?
En wanneer je er dan op staat je wettelijk recht uit te oefenen en het zint hen niet kunnen ze je - om welke reden dan ook - je C4 geven.
Hebben ze hun doel alsnog bereikt. Wie niet vrijwillig afziet van het recht vliegt eruit. In dat bedrijf is zo'n wetgeving dus een maat voor niets.
In bedrijven die daar begripvoller mee omgaan is zo'n wetgeving al overbodig.
Recht op deconnectie
-
ivob
- Elite Poster
- Berichten: 1027
- Lid geworden op: 03 feb 2022, 14:32
- Uitgedeelde bedankjes: 52 keer
- Bedankt: 21 keer
Al wat ik on line meegeef is louter gebaseerd op mijn situatie, beleving, ervaring en opgedane kennis.
Ik kan niet verantwoordelijk gesteld worden voor de situatie, beleving, ervaring en kennis van anderen noch dat zij dit persoonlijk anders beleven en ervaren. Het is aan ieder individu om zelf te bepalen wat het beste bij hun past.
Ik kan niet verantwoordelijk gesteld worden voor de situatie, beleving, ervaring en kennis van anderen noch dat zij dit persoonlijk anders beleven en ervaren. Het is aan ieder individu om zelf te bepalen wat het beste bij hun past.
