Dag iedereen,
Binnen een goed half jaar zal ik afstuderen als bachelor in Multimedia en Communicatie Technieken (MCT).
Nu zou ik graag weten hoe ik mij nog beter zou kunnen bijscholen na mijn schoolloopbaan.
Momenteel bezit ik :
- 3 ccna discovery certificaten en letters of recommendation van Cisco
- 1 LPI certificaat (101)
We zijn van school uit ook nog bezig met volgende examens :
- Mcts examen 70-642 en 70-640
- LPI 102
- CCNA discovery 4
Hoe zou ik mij na mijn studies verder kunnen specialiseren in het netwerk gebeuren? Ik zou me graag willen bijscholen / specialiseren in het beveiligen van netwerken, hierbij weet ik niet goed wat te kiezen.
Zouden jullie als werkgever sneller iemand aannemen met een hoop certificaten dan iemand zonder deze certificaten maar met de kennis over dit onderwerp?
Kunnen jullie mij enkele suggesties geven?
Verder studeren -> richting netwerken
-
- Pro Member
- Berichten: 419
- Lid geworden op: 14 jan 2007, 21:07
- Uitgedeelde bedankjes: 1 keer
- Bedankt: 1 keer
-
- Administrator
- Berichten: 6181
- Lid geworden op: 15 sep 2002, 12:14
- Locatie: Herzele
- Uitgedeelde bedankjes: 74 keer
- Bedankt: 121 keer
- Contacteer:
Bij ons is het in elk geval om de ingesteldheid en kennis te doen. Een pak certificaten boven je bed kan hen gestolen worden. Bij ons werkt er dan ook maar 30 man In een grote boite zullen ze wel vragen naar de certificaten, maar heb je meestal ook de mogelijkheid om te studeren tijdens de werkuren en op hun kosten de certificaten te halen. Dus eigenlijk maakt het niet uit als schoolverlater.
-
- Pro Member
- Berichten: 419
- Lid geworden op: 14 jan 2007, 21:07
- Uitgedeelde bedankjes: 1 keer
- Bedankt: 1 keer
Waarvan ik eigenlijk een beetje "schrik" heb, is dat ik maar 1 van de zoveel afstuderende ga worden.
In mijn vrije ben ik er ook zoveel mogelijk mee bezig, maar heb je nog tips wat ik eventueel nog zou kunnen doen?
In mijn vrije ben ik er ook zoveel mogelijk mee bezig, maar heb je nog tips wat ik eventueel nog zou kunnen doen?
-
- Administrator
- Berichten: 6181
- Lid geworden op: 15 sep 2002, 12:14
- Locatie: Herzele
- Uitgedeelde bedankjes: 74 keer
- Bedankt: 121 keer
- Contacteer:
Als je er in je vrije tijd ook nog mee bezig bent wil dat zeggen dat je uit het goeie hout gesneden bent. Naar dat soort mensen is een werkgever net op zoek. Ze kijken vooral naar enthousiasme, manier van omgaan met nieuwe informatie, manier van denken, ... Een IT'er moet gepassioneerd zijn door wat hij doet (dat is met alle beroepen eigenlijk zo). Iemand die gewoon zijn 9-5 komt doen en het boeltje incasseert op 't einde van de maand is niet interessant.
-
- Pro Member
- Berichten: 419
- Lid geworden op: 14 jan 2007, 21:07
- Uitgedeelde bedankjes: 1 keer
- Bedankt: 1 keer
Nog 1 laatste vraag : hebben de meeste werkgevers problemen met het feit dat een werknemer ook zelfstandige is in bijberoep? (ik heb het nu wel niet over pc winkels:p)
Ik zou zelfstandige in bijberoep willen worden in de netwerk sector, vandaar mijn vraag.
Ik zou zelfstandige in bijberoep willen worden in de netwerk sector, vandaar mijn vraag.
-
- Moderator
- Berichten: 16487
- Lid geworden op: 28 apr 2008, 11:22
- Locatie: Waregem
- Uitgedeelde bedankjes: 820 keer
- Bedankt: 2998 keer
- Zolang het werk er niet onder lijdt is er normaal geen probleem.reyntjensw schreef:Nog 1 laatste vraag : hebben de meeste werkgevers problemen met het feit dat een werknemer ook zelfstandige is in bijberoep? (ik heb het nu wel niet over pc winkels:p)
Ik zou zelfstandige in bijberoep willen worden in de netwerk sector, vandaar mijn vraag.
- Het beste is er toch open over praten met de baas. Dit soort aktiviteiten willen ze toch niet dat je dat achter hun rug doet.
- Het grootste gevaar is belangenvermenging. Maak duidelijke afspraken, en zorg ervoor dat je in geen enkel geval zelfs niet het minste vermoeden van belangenvermenging kan verweten worden. Daar lachen ze niet mee!
Bij ons is er onlangs ene tegen de lamp gelopen: Op het werk verantwoordelijke voor de onderhoudsdienst, in bijberoep verkoopt hij zonnepanelen. Op het eerste gezicht geen probleem dus .... tot hij op een dag zijn partner (die zijn zonnepanelen plaatste) een klus aanbood in het bedrijf. Toen ze ook nog op zijn werk-PC bewijs vonden dat hij gedurende zijn werkuren ook met zijn eigen bijberoep bezig was, werd hij op staande voet ontslagen zonder opzegvergoeding (>25 jr dienst).
Philippe.
VoIP: WeePee (vaste nummers geporteerd), Sipgate.de, Sipgate.co.uk, MegaVoip (uitgaand België).
Provider: Proximus Start (60/4 mbps down/up).
Modem/Router: Fritz!Box 7590 int, OS 07.39-97058 BETA, profiel 100/35.
Telefoon centrale: Euracom 181 achter FritzBox So.
TV: Telenet CI+, Fritz!DVB-C.
Provider: Proximus Start (60/4 mbps down/up).
Modem/Router: Fritz!Box 7590 int, OS 07.39-97058 BETA, profiel 100/35.
Telefoon centrale: Euracom 181 achter FritzBox So.
TV: Telenet CI+, Fritz!DVB-C.
Ik zou je eigenlijk zowieso aanraden om wel te beginnen in de branche waar je naartoe wil, maar daarom niet meteen je pijlen op hetgeen te richten dat je perse wil.
Dit klinkt een beetje krom, maar het is meestal wel zo, dat de grootste opslag die je krijgt, bij een jobwissel gebeurt. Dus in mijn opinie vond ik het een goede keuze om eerst 2 jaar ergens interessant wel ervaring op te doen, maar na +- 2 jaar uit te kijken naar een job die je echt ligt. Veelal als je daar dan binnengeraakt zal je een fikse opslag op je wedde kunnen verrekenen.
Mocht je natuurlijk een fantastische baas hebben en hij je massa's opslag geeft, tjah Dan heb je natuurlijk geluk .
Ik kan ook aanraden om als je kan in een groot bedrijf, of als consultant te beginnen. Qua ervaring zijn dat wel zaken die tellen. Zeker als consultant.. Als je in veel verschillende bedrijven binnen komt zie je hoe het daar telkens anders wordt aangepakt en krijg je een pak aan ervaring over hoe verschillende bedrijven die zaken aanpakken. Dat is altijd beter dan enkel 1 bedrijf te zien doen wat het doet.
Just my 2 cents.
Dit klinkt een beetje krom, maar het is meestal wel zo, dat de grootste opslag die je krijgt, bij een jobwissel gebeurt. Dus in mijn opinie vond ik het een goede keuze om eerst 2 jaar ergens interessant wel ervaring op te doen, maar na +- 2 jaar uit te kijken naar een job die je echt ligt. Veelal als je daar dan binnengeraakt zal je een fikse opslag op je wedde kunnen verrekenen.
Mocht je natuurlijk een fantastische baas hebben en hij je massa's opslag geeft, tjah Dan heb je natuurlijk geluk .
Ik kan ook aanraden om als je kan in een groot bedrijf, of als consultant te beginnen. Qua ervaring zijn dat wel zaken die tellen. Zeker als consultant.. Als je in veel verschillende bedrijven binnen komt zie je hoe het daar telkens anders wordt aangepakt en krijg je een pak aan ervaring over hoe verschillende bedrijven die zaken aanpakken. Dat is altijd beter dan enkel 1 bedrijf te zien doen wat het doet.
Just my 2 cents.